Az új Ptk-hoz kapcsolódó törvények közigazgatási egyeztetése folyamatban van. A hatályba léptető és átmeneti rendelkezések, illetve a hatályon kívül helyező és felhatalmazó rendelkezések (korábbi "Ptké." néven ismert, illetve funkciójú normák) egy "saláta"-törvényben jelennek majd meg. A felhatalmazó rendelkezések további, alacsonyabb jogszabályi szinten szabályozható jogviszonyok megalkotására adnak lehetőséget. E szabályoknak hosszú évtizedre kiható hatása és hatálya lesz.
Így szabályozandó a cselekvőképességi normák, illetve a jogi személyekre vonatkozó szabályozás által érintett sok-sok jogviszony. A jogi személyek életében az új Ptk. gyakorlatilag minden kategóriát érintő változásokat hoz. Emiatt felül kell vizsgálni a már létező jogi személyek létesítő okiratait, szervezeti-működési feltételeit egy viszonylag hosszú átmeneti idő és a fokozatosság elvének alkalmazása folytán. A cégek esetében a Ptk. hatályba lépését követő első ülésen kell az új Ptk. szerinti további működésről határozni. A kkt-k és bt-k esetében 2015. március 15., a kft., rt., egyéni cég, végrehajtói és közjegyzői iroda esetén 2016. március 15., szövetkezet esetén 2015. június 15. a véghatáridő.
Forrás: BÜK